Über Triowerk
Mit Freude am Werk
Wenn der Beginn Ihrer täglichen Arbeit von Vitalität und Motivation begleitet ist – im Büro oder im Homeoffice, – ist ein wesentliches Ziel von Triowerk erreicht. Arbeit erzeugt nicht nur Wertschöpfung, sie kann auch Zusammenarbeit formen, Sinn stiften, Persönlichkeit entwickeln und Selbstwirksamkeit vermitteln. Individuen, Teams und Räume jeder Organisation formulieren eine eigene Herausforderung an unsere Arbeit. Gelingt ein harmonisches Zusammenspiel dieser Anforderungen, kann ohne Einschränkung des Ergebnisses aus harter Arbeit freudvolles Tun werden.
Die dafür erforderlichen Arbeitsbedingungen optimal zu entwickeln, mit dieser Vision ist Triowerk für Sie mit Freude am Werk.
Ihr Partner
Die Triowerk Beratung GmbH wurde im Jahr 2018 von Christian Olbrich gegründet. Als Dipl.-Industriedesigner (FH) ist er seit über 25 Jahren als Unternehmensberater für strategische und organisatorische Gebäudeplanung tätig. Im Zentrum seines Tuns standen in dieser Zeit innovative Arbeits- und Bürokonzepte, Flächennutzungskonzepte sowie Raum- und Funktionsprogramme. Bis 2011 war Christian Olbrich bei führenden Unternehmen der Branche in Deutschland als Projektleiter tätig. Von 2011 bis 2018 war er selbstständig. In dieser Zeit hat er berufsbegleitend Abschlüsse als Wirtschaftsmediator und Business Coach erworben. Nach der Pandemie kam eine Ausbildung zur Fachkraft für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen hinzu.
Neben der Arbeit beschäftigt sich der Triowerk-Gründer mit positiven Organisationsmodellen, Wirtschaftspsychologie und Neurowissenschaften. Er besucht Netzwerkveranstaltungen, Seminare und Retreats zu Themen wie New Work, KI, Gesundheitsmanagement und Achtsam Wirtschaften. Mehrmals pro Woche nimmt er sich Zeit zum Laufen, Yoga gehört zur Morgen-Routine, wann immer es geht. Falls dann noch Zeit bleibt, kann es passieren, dass Christian Olbrich elektronische Musik mit der DAW programmiert.
Werte 37°C
Menschengerecht, kooperativ, transparent, das sind die Attribute, auf deren Grundlage Triowerk seine Leistungen erbringt. Wir sind uns bewusst, dass Organisationen keine mechanischen Gebilde sind sondern Organismen. Sie bestehen aus Individuen, von denen jedes Individuum wie ein eigenes Ökosystem ist. Mit und für Menschen geben wir unser Bestes, stets mit dem Bewusstsein, auch in unseren Spezialgebieten nach vielen Jahren der Praxis noch nicht alles zu wissen. Wir schätzen Expertise und empfinden frischen „Anfängergeist“ als belebend. Wir nehmen Einwände ernst, gleich von welcher Seite sie geäußert werden. „Augenhöhe“ ist das Prinzip unserer Projekte und Kooperationen. Gerne gehen wir mit Fairness und Transparenz in Vorleistung. Menschlichkeit ist Triowerk, ist 37°C. Wir sind positiv, wir sind mit Freude am Werk.
Kooperationen
Triowerk ist Christian Olbrich. „Trio“ steht für die Komposition einer Lösung aus drei Blickwinkeln: Gesund gut arbeiten, Zusammenarbeit stärken und unterstützende Räume.
Um die verschiedenen Perspektiven in der Projektpraxis überzeugend und glaubwürdig bis ins kleinste Detail umsetzen zu können, kooperiert Triowerk projektbezogen mit Spezialisten unterschiedlicher Fachdisziplinen, beispielsweise mit Organisationsentwicklern, Agile-Spezialisten, Projektsteuerern, Architekturpsychologen und Gesundheits- und Ernährungsexperten. Darüber hinaus ist Triowerk langjähriger Kooperationspartner des Bereichs Workspace Innovation im Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO.
Ein überzeugendes Werk mit plausiblen Lösungen zu liefern, ist das Ziel eines jeden Triowerk-Projekts. Deshalb entstehen Triowerk-Konzepte grundsätzlich auf einer produkt- und herstellerneutralen Basis. Gerne bringen wir unsere Ideen für konkrete Produkte und unsere Erfahrungen mit Herstellern nach der Konzepterstellung unverbindlich in Projekte ein.
Referenzen
Seit ihrer Gründung im Herbst 2018 hat Triowerk an diesen Projekten mitgearbeitet:
(In der Reihenfolge der Fertigstellung)
Robert Schumann Hochschule Düsseldorf, Campus Golzheim | Nutzervertretung | Projektleitung auf Nutzerseite LPH1-3 (interimistisch)
Robert Schumann Hochschule Düsseldorf | Arbeits- und Bürokonzept Campus Golzheim | Anforderungsanalyse | Konzeptentwicklung | Musterlayout
Museum für Naturkunde Berlin | Flächennutzungskonzept Pilotfläche | Anforderungsanalyse | Konzeptentwicklung | Musterlayout
ERGO, Düsseldorf | New Work | Umzugsmanagement | Umzugssteuerung vor Ort
Fraunhofer Forschungsfabrik Batteriezelle „FFB-Fab“ | Transfer Konzept – Umsetzung | Umsetzungsbegleitung Büroflächen LPH0-5
Museum für Naturkunde Berlin | Potenzialstudie „Flexible Office“ | Anforderungsanalyse | Konzeptentwicklung | Musterlayout
Robert Schumann Hochschule Düsseldorf / BLB NRW | Architekturwettbewerb Campus Golzheim | Vorprüfung Nutzeranforderungen
Landesstelle für die Nichtstaatlichen Museen in Bayern, München/Weißenburg | Büro Weißenburg | Anforderungsanalyse | Arbeits- und Bürokonzept, Musterlayout
Robert Schumann Hochschule Düsseldorf | Nutzersollvereinbarung Campus Nord, 2. BA |Anforderungsbeschreibung, Raumprogramm
Stadt Leinfelden-Echterdingen | Neues Rathaus LE | Bedarfsermittlung, Arbeits- und Bürokonzept, Raum- und Funktionsprogramm
Handwerkskammer Münster | Machbarkeitsstudie HBZ | Anforderungsermittlung, Raumprogramm
Stiftung Mercator, Essen | „ReWork“ | Flächennutzungskonzept, Layout, Nutzungsprinzipien
Stadtwerke Saarlouis | Neues Kundencenter | Anforderungsermittlung, Arbeits- und Servicekonzept, Raum- und Funktionsprogramm, Flächenlayouts für Neubau und Bestand, Umsetzungsunterstützung
KSG Hannover | Neues Hauptverwaltungsgebäude| Anforderungsermittlung | Arbeits- und Bürokonzept, Musterlayout
Arnold Umformtechnik, Ernsbach | Verwaltungsneubau Ernsbach | Anforderungsermittlung, Arbeits- und Bürokonzept, Raumprogramm
Stadt Neu-Ulm „LEW-Areal“ | Anforderungsermittlung, Raum- und Funktionsprogramm, Präsentation
GfK, Nürnberg | „Orange Campus“ | Anforderungsermittlung, Arbeits- und Bürokonzept, Flächennutzungskonzept, Musterlayouts
Brita, Taunusstein | „Campus der Zukunft – Office 2.0“ | Anforderungsermittlung, Arbeits- und Bürokonzept, Flächennutzungskonzept, Musterlayouts
Zwischen 2011 und 2018 hat 37°Christian Olbrich freiberuflich an diesen Projekten mitgearbeitet (Auszug):
Maschinenbau, Automotive
ebm papst, Mulfingen | Technologiezentrum | Flächennutzungskonzept, Belegungssimulation, Change Management-Roadmap
Pierburg, Berlin | „Berlin F³“ – Reorganisation Mini Factories | Flächennutzungskonzepte
Pierburg, Neuss | Standort Leuschstraße | Flächenreorganisation
Pierburg, Neuss | Neues Werk Niederrhein | Arbeits- und Bürokonzept Verwaltungsgebäude, Flächenkonzept Mini Factories
Thomas Magnete, Herdorf | „TEC“ | Arbeits- und Bürokonzept, strategische Kubatur
Technologie
Traveltainment, Würselen | „Agile Office“ | Arbeits- und Bürokonzept, Bestandsflächenstudie
Ericsson, Düsseldorf | „Pegasus“ | Flächenreorganisation
Ericsson, Düsseldorf | „Work Smarter“ | Flächenreorganisation
Logistik, Verkehr
House Of Logistics and Mobility „HOLM“, Frankfurt am Main | Anforderungsentwicklung, Arbeits- und Bürokonzept
Finanzbereich, Versicherungen
Deutsche Leasing, Bad Homburg | Pilotprojekt | Arbeits- und Bürokonzept, Flächennutzungskonzept
Generali, Köln und Karlsruhe | Studien zur Flächenoptimierung
PSD Bank, Köln | Arbeitsszenario und Musterlayout
Öffentlicher Sektor, Stiftungen, Bildung
Stiftung Mercator, Essen | „Netzwerkbüro“ | Arbeits- und Bürokonztept, Flächennutzungskonzept, Change Management
Robert Schumann Hochschule Düsseldorf mit BLB NRW | Machbarkeitsstudie zur Umsetzung der Hochschulstandortentwicklungsplanung (HSEP)
Max-Planck-Institut für Softwaresysteme, Saarbrücken | „Communication Hot-Spots“ | Kommunikations- und Flächennutzungskonzept
LVR-InfoKom, Köln | „RaumGefühl“ | Arbeits- und Bürokonzept, Raum- und Funktionsprogramm
Beratung, Prüfung
Ernst & Young (EY), Frankfurt/Eschborn | „Workplace of the Future“ | Change Management
Chemie, Pharma
Clariant, Frankfurt am Main | „Clariant Innovation Center“ | Arbeitskonzept und Machbarkeitsplanung
Energie
Vaillant, Remscheid | Neubau F&E-Zentrum | Arbeits- und Bürokonzept
Change Management
Medien
Neue Osnabrücker Zeitung, Osnabrück | „NOZ-Office 2016“ | Arbeits- und Bürokonzept
Organisationskonzept, Flächennutzungskonzepte
IVD, Ibbenbüren | „Medienhaus Ibbenbüren“ | Arbeits- und Bürokonzept, Raumprogramm
Konsumgüter
Brita, Taunusstein | „Brita Office 2.0“ | Arbeits- und Bürokonzept, Flächennutzungskonzept, Master-Layout
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0172 7529592
co@triowerk.de
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